Führung im digitalen Wandel

Trainingskonzept und Lernziele

Die mit der Digitalisierung verbundene Veränderung der Organisation erfordert auch Anpassungen bei der Mitarbeiterführung. Schwerpunktthemen des Trainings sind das Identifizieren der neuen Anforderungen an Führung unter Berücksichtigung der Auswirkungen des demographischen
und strategischen Wandels. Im nächsten Schritt geht es darum, Befähigungslücken und Chancen der Veränderung zu erkennen.
Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, den anstehenden Entwicklungsprozess zu beschreiben und mit der digitalen Lean Roadmap im Unternehmen zu verbinden sowie diese konkret mitzuentwickeln. Die Führungskräfte erhalten in dem Training Tools an die Hand, um den Change Prozess selbst aktiv zu gestalten und auf diese Weise den Umsetzungsprozess für das gesamte Unternehmen erfolgreich zu managen. Als weiteren Schwerpunkt thematisiert das Training die Rolle und Chancen von Agile Leadership im Rahmen der Digitalisierung.

Inhalte im Überblick

  • Reifegrad Digital Leadership
  • Agile Leadership: Anforderungen und Befähigungslücke in der Digitalisierung
  • Den digitalen Wandel mit Führungskräften und Mitarbeitern aktiv gestalten
  • Roadmap für Digital Lean Leadership
  • Systematische Problemlösung

Ihr Nutzen

  • Sie verfügen über Methoden und Ansätze, um Ihre Mitarbeiter im digitalen Wandel zu motivieren und zu führen
  • Sie können mit geeigneten Tools den digitalen Change Prozess aktiv mitgestalten
  • Sie identifizieren Befähigungslücken in Ihrem Team
  • Sie kennen die Anforderungen von Agile Leadership

Zielgruppe

  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Change Manager

Termin

  • 26.-27.11.2019

Seminarzeiten

  • 1. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 8:00 – 16:00 Uhr

Veranstaltungsort

  • Ruhr-Universität Bochum

Teilnahmegebühr

  • 1.195,- Euro inkl. Trainingsunterlagen, Verpflegung und Teilnahmebescheinigung der Hochschule